近些年来，就业市场上弥漫着“985、海归烂大街”的论调，进一步渲染学历焦虑。

但如果说，高学历已经不值钱、白菜价、一抓一大把，那么你可能对中国人的普遍学历层次还没有正确的认知。

如果你拿到过高中毕业证，根据2010年第六次人口普查的结果，你的学历就超过了全国77.04%的人。

不过，第六次人口普查已经是十年前了。按去年的统计数据来看，我国高中入学率已高达89.5%，高中学历已经不值钱。

我国高中入学率

如果你摸到了大专的门槛，就已经超过了全中国90.71%的人，同时赢了一半同龄人。

如果你顺利本科毕业，成为了那五千万分之一（5330.9万人），就超过了96.2%的人。

我国大专、本科学历占比

去年，腾讯接收了几十万份简历，但最终发的offer只有3000多，录取率不超过3%。

今年情况更惨烈，尤其在门槛较低的非技术类岗位，某知名互联网公司的报录比达到3000:1，作为对比，2021年国家公务员最热报考岗位是2774:1。

这么多的简历摆在HR面前，通过学历对候选人进行初筛，对HR来说是效率最高的方法，因为在他们看来，学历，虽然不代表工作能力，但起码代表了在某一阶段的学习能力。

有没有感觉到一丝熟悉？没错，这就是内卷，学历歧视也是内卷的一部分。

说到这里，大家可能会疑惑，学历真的是一分货值一分钱吗？拼死拼活挣一个好学历，真的能拼来更优厚的薪资待遇吗？

这个问题，如果从统计概率上来看，高学历高起薪确实是普遍现象。

某知名国产硬件大厂本硕起薪线差异

一个中等规模的互联网公司，本科起薪6000元，硕士8000元，甚至一本和二本的起薪也会有500元的差距，硕博的差距更大，几乎翻倍。

中等规模互联网公司本硕起薪线差异

总体来说，学历歧视这种不健康的现象正在得到更多人的重视，具体到个人，学历和财富的相关性也可以缩小。

对专科打工人来讲，除了专升本继续深造之外，选对行业也能快速就业，甚至捧一个铁饭碗。实业，尤其是制造业，对专科生相对友好，提供的岗位除了销售之外，还包括技术向、设计向，同时能有快速晋升的机会。